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开启职业教育“云”时代
2009-3-19 14:32:50 汇众益智总部 大 中 小
　　
　　2009年3月，金融危机所掀起的经济寒流尚未完全退去，动漫行业却已经春意盎然。22日，国内最大的数字娱乐职业教育机构汇众教育（GAMFE），携手北京、天津、石家庄动漫企业代表和行业组织领导，在石家庄发起一场名为“环渤海动漫产业高峰论坛”，为带动地区动漫行业发展献计献策。
　　2009年3月，金融危机所掀起的经济寒流尚未完全退去，动漫行业却已经春意盎然。22日，国内最大的数字娱乐职业教育机构汇众教育（GAMFE），携手北京、天津、石家庄动漫企业代表和行业组织领导，在石家庄发起一场名为“环渤海动漫产业高峰论坛”，为带动地区动漫行业发展献计献策。 

　　在一派轻松愉悦的氛围中，国内首个动漫游高端人才培养方案 ——“云培训体系”正式登陆燕赵大地。至此，一直为业界津津乐道的汇众教育“云计划”终于浮出了水面。 
 
　　“云”这个概念来源于信息领域盛行的“云计算”，而“云计算”的核心思想就是使计算无处不在，或者说是资源的最大化共享和分享。“云培训体系”是一种新的人才培养模式，其核心内容就是借助全社会优势资源的整合，将用人企业、培训机构、高级人才的优势整合在一起，通过网络、实战等方式培养企业需要的人才。云培训体系是传统游戏动漫人才培养模式的延伸与突破。 

寻找游戏行业的蓝海 

　　云培训体系的推出，缘于中国游戏产业的现状。从上世纪90年代中期开始，中国的游戏产业迎来了欣欣向荣的春天，在经历了初期的爆发式增长之后，如今已经走入了一个多元化的日趋平稳的发展阶段。此时的游戏业已成为公认的朝阳行业，在受到广泛认可的同时，整个行业的门槛也不断降低，大量的初级人才在掌握了基础的游戏程序开发、游戏美术设计、游戏策划运营等基本技能之后，涌入了这个竞争激烈的圈子。游戏企业也不再像行业诞生之初时那样，也许只依靠把握住一个先机就能赢得圈钱的机遇，各种复杂的市场因素如同大浪淘沙一般，荡涤着“江湖”中的每一分子。在企业间竞争不断加剧的情况下，大量的初级人才在沉积，一些已经拥有较丰富经验的中级人才在试着突破，每一个企业也在渴求寻找能为企业开创蓝海的新鲜血液。这种人才分布状态，被李新科形象的描绘成“游戏开发从业者的金字塔”。  

　　李新科认为，相对于传统行业，中国的游戏产业还是一个年轻的领域，最底层、数量最庞大的是基础开发、运营人员，也就是目前绝大多数游戏培训机构正大量输出的人才，这部分人员能够顺利地完成一项普通的工作，但从业时间较短，技能熟练但经验不丰富，对行业的独立判断和见解还有待形成，他们是通过短期的职业培训而成长为企业中的“即插即用”人才；往上，可以称为中级人才，数量不多，他们大多在这个行业中已经积累了5年以上的经验，技能水平、职业素质等等已经明显优于新人，能够独当一面，能带领小型团队完成项目任务，是企业中、项目中的中坚力量；再往上，是层次最高、数量最稀缺，也是各大企业趋之若鹜的高级人才，这些人在业内或者某个领域已经树立起了自己的口碑，他们对行业的成长规律、运作方式了然于胸，他们能够站在一定的高度来提出对整个行业的看法，能够整合游戏行业甚至游戏行业与其它行业的各种资源，提出整合方案，使不同行业的优势实现互补。目前，这部分人才发挥的作用非常明显，但数量上却很稀缺。“很多企业都是通过挖墙脚的方式来寻找高端人才，被挖的企业很痛苦，挖人的企业也好不到哪儿去，成本极大提升、团队不稳定、能否融入企业环境都是问题。这正说明了高端人才的极度匮乏。高端人才怎么培养？根据我们在游戏产业内这么多年的人才培养经验来看，高端人才与普通基础人才的培养模式是有很大区别的，因此，我们提出了‘云培训’的构想。” 

培养影响行业的人才 

　　据介绍，2009年1月，汇众教育对原有的游戏学院、动漫学院课程体系进行了升级，推出了游戏学院V5.0课程体系、动漫学院V1.1课程体系。新的课程体系紧贴行业的需求，以实用、领先、全面和人性化为宗旨，确保学员学到的知识与行业前沿接轨；在教学方法上，汇众教育也进行了大刀阔斧的创新，使用了很多新型的教学方法，比如高度细化的学习过程、5+1教学方式、CTC课程等等，与传统的游戏动漫人才教学方式不同，这些教学方法追求的是教学过程的透明化、学习成果的可视化，并通过教学平台——“云世界”实现就业薪资的累积化；“云世界”是综合运用了游戏、教育手段所搭建的在线学习平台，集合了教学、娱乐、信息交互、项目展示、人才交流等多种功能，增强学员、教师、家长、企业、社会五方的参与度，激发学员的学习兴趣，并实现学员就业能力与企业需求零距离；在就业服务体系上，汇众教育一改传统教学方式中单纯依赖校区向企业推荐学员的就业服务模式，在学员在校期间就加强学员与社会、企业之间的交流，使学员从被动就业变为主动就业，让学员具备吸引企业的特质、让企业愿意主动来寻找学员。 

　　为更好的推行、实施“云培训”计划，汇众教育组建了专门的数字技术研究院，负责云培训体系下游戏学院、动漫学院的课程研发、教学管理、平台维护等工作。研究院副院长张劲平说，云培训体系希望运用来自社会各界的、企业的，甚至包括家庭的资源来培养高端人才，同时也为有志于跻身高端领域的人才提供一种更广阔、更便捷、更多元的学习途径，这种教学模式将真正突出以学员为中心、以综合素质培养为前提的教学模式变革，使他们不仅仅获得在行业内安身立命的技能和基本素质，迅速胜任企业中基础开发的工作，同时能够从思维方式、学习方法、个人素质、项目成果和眼界上，拥有更高、更好的起点，拥有更强的实力，为潜在的高端人才提供提升、展示、积累成果的机会，从而顺利走上行业高端人才的职业发展道路。 

五年磨砺终出鞘 

　　云培训体系这一划时代的行业变革并非朝夕之间孕育而成。2004年，国内的游戏产业开始进入高速发展时期，瞄准产业背后的巨大的人才缺口，已经在IT职业教育行业闯荡多年的李新科与几个志同道合的朋友一起，在北京成立了汇众益智科技有限公司，同时推出游戏学院项目，明确定位于游戏程序开发、游戏美术设计人员的职业培训，一举填补了专业游戏人才教育的空白。当时，在大多数人的心目中，“游戏”还意味着“不务正业”和“玩物丧志”，汇众因此成为了“第一个吃螃蟹的人”。凭借着敏锐的眼光、精准的定位，以及在专业领域内的勤奋耕耘，仅一年时间，游戏学院在大江南北生根发芽，构建了国内最大的游戏人才职业教育平台。李新科也被评价为中国游戏人才职业教育第一人。 

　　2008年初，游戏学院项目经过近4年的成功运营，已经积累下了丰富的课程研发、教学实施以及人才输送经验，此时，振兴民族动漫正成为我国优化产业结构、满足人们日益增长的精神文化需求的必然选择，汇众教育雄厚的实力与优良的产业土壤吸引了众多国际资本的青睐，来自世界顶级风投凯鹏华盈（KPCB）的风险投资让汇众的整个团队如虎添翼，08年3月，汇众教育动漫学院在全国20多家校区同时启动，国内最大的数字娱乐职业教育平台就此诞生。除了千万级美元的资金，凯鹏华盈为汇众教育带去的还有丰富的企业管理、资本运作、品牌管理经验，使汇众不仅仅从资本上与国际接轨，更加在企业经营的理念与实践上拉近了与国际先进水平的距离。2008年9月，汇众终于迈出了从“拿过来”到“走出去”的第一步，在马来西亚成立了第一家海外分校，再次刷新了中国数字娱乐职业教育行业的纪录。 

　　伴随着2009年云培训体系的推出，汇众的企业LOGO也由“汇众益智”正式更改为“汇众教育”，李新科说，这一举措表明公司的业务更加明确地定位于教育领域，今后，汇众教育集团的经营和管理都将更加紧密地围绕“教书育人“这一核心使命。 

　　“世界在变，亚洲的游戏产业、中国的游戏产业也在变，我们游戏动漫职业教育工作者也必须改变，只有创新是唯一‘不变’的。汇众的团队从诞生的第一天起，就始终坚持跟随市场脉搏，坚持以客户为中心的经营理念，通过各种手段去满足企业的用人需求、满足学员获得光明前途的需求，因此才有了‘云培训体系’和‘汇众教育’的横空出世。未来，我们的方向就是将云培训体系贯彻落实下去，使它真正成为一个企业放心、家长放心、学员放心的优秀的职业教育产品。” 


附：汇众益智（北京）教育科技有限公司简介 
    
　　汇众益智（北京）教育科技有限公司（GAMFE）成立于2004年6月，多年来专注于中国数字娱乐领域职业教育、学历教育及课程研发业务，是国内领先的数字娱乐人才职业教育机构。目前主要经营的项目有游戏学院、动漫学院及数字影视学院。在新兴朝阳产业人才紧缺，人才培养缺乏成功经验与模式的情况下，汇众教育依靠精准的市场定位、高质量的课程体系、严格规范的教学质量管理和完善的就业推荐服务为中国数字娱乐职业教育行业提供了专业参考及标准。在国家相关主管部委及各省市主管部门的大力支持下，汇众教育已发展成在全国拥有三十余家分支机构，40多家直营培训中心，在职员工超过1500人的数字娱乐职业教育领军品牌，培养学员遍及全国70%以上的游戏动漫企业，并成为企业的技术骨干。2008年初，汇众教育获得国际顶级风险投资基金凯鹏华盈（KPCB China）千万级美元投资。2009年，在经过5年的探索与沉淀之后，汇众教育推出中国首个高端游戏动漫人才培养方案“云培训体系”。 

　　公司网址：www.gamfe.com