企业高薪招聘 无奈难遇良才

     受金融危机的影响，企业经济效益下降，很多企业通过降薪来解决目前的经济困难。日前，笔者走访了一些招聘会，发现企业打出的薪金待遇与以往相比，明显有所降低。但是有一个行业却例外，笔者发现游戏动漫行业几乎都是打出高薪招聘的旗号：“游戏程序开发，月薪8000”、“急招3D高级动画设计师，月薪过万” ……

     通过与一家网络游戏公司招聘负责人的交流，笔者了解到优秀游戏人才严重短缺是企业抛出高薪的重要原因。“虽然我们标出高薪，可是却没找到合适的人。来面试不是经验太少，就是技术不强。”该负责人表现很无奈。

     据人才网站发布的游戏职位的统计显示：平均每月发布的游戏人才招聘信息接近2000个！招聘人数超过20000人次，职位薪金均在4000元以上！据了解，巨人网络用于员工薪酬的费用占研发费用的绝大部分，金山、完美时空、网易等游戏行业巨头同样处于此种状况。其他游戏公司市场负责人也表示，游戏企业竞争力度加大，为了争夺本就不足的人才资源，只有出高价，没有高额分成、股权激励这样的优厚待遇很难留住人才。 

　　游戏人才短缺 为就业提供广阔空间

     相对于其他行业人才饱和的状况，游戏行业无疑是一块待开发的广阔就业空间。中国网络游戏行业开始大规模发展的时间并不长，人员一直处于缺乏状态。据不完全统计，目前国内人才缺口已高达60万人，其中游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏策划、美编等中高级人才极为紧缺。专家称，未来3至5年内，游戏动漫设计、开发人才需求将以每年100%的速度增长。

     “其实待遇不成问题，游戏行业由于技术性较强等特点，人才短缺一直令业界头疼。我们公司每年最重要的一件事情就是去‘抢’人。 ” 某游戏公司的行政经理林先生说，“如果有好的人才，我们愿意花大价钱把他留住。”

     游戏业界的求才若渴和当今社会的失业大军形成了一个对立的矛盾。造成这种矛盾的主要原因在于传统教育与市场需求的严重脱节。也不排除很多人在专业方向的选择上很茫然，没有明确的目标。专家建议，与其一味地在已经饱和的行业苦苦挣扎，不如转换思想，在人才短缺的游戏行业重新寻找自己的立足点。 

　　培养游戏动漫人才 职业教育一马当先

     “我也想转行做游戏，可是我没有经验，那些有经验的人家都不要，我这样的白丁更别提了。如果能有什么好的方式解决就好了。”从事外贸行业的小刘说。存在像小刘这样的想法的人大有人在，这已经成为想踏入游戏行业的人群一个普遍关心的问题。

     为此，笔者采访了汇众教育游戏学院的一位资深人士陈先生。 “想进入游戏动漫行业，也并非如想象的那么难。汇众教育游戏学院、动漫学院在学习过程中就会为学员提供实际操作项目的机会，使学员积累实战经验。毕业后就已经相当于有半年多的工作经验了。” 陈先生还补充说，“游戏学院和国内很多知名的游戏动漫企业都建立了合作关系，每年都会为企业定向培养游戏动漫人才。”

     据了解，汇众益智游戏项目已与近千家知名游戏企业签订了定向委培协议，仅2007年汇众益智游戏项目就有2000多名毕业学员成功进入盛大、巨人等公司就职。学员入学即签就业推荐协议。

     职业培训的目的在于直接提升就业竞争力。这也是目前参加培训的人群所看重的。汇众教育相关负责人表示，游戏学院、动漫学院所提供的专业技能培训本身就是以就业为诉求的。“不是我自夸，这一点，汇众教育做的很好。”该负责人自信地说。

     刚刚被国内某知名上市游戏公司录用为网络游戏程序员的小宋也是毕业于汇众教育游戏学院。还在上大三时，小宋利用课余时间参加了汇众教育游戏学院的游戏程序开发职业培训。

     小宋认为，自己之所以能够在众多应聘者中获得招聘人员的青睐，主要是自己掌握了扎实的专业本领，并且在参加职业培训期间，通过游戏学院老师的介绍，亲自参与了多个商业游戏项目的开发工作，积累了丰富的项目经验和作品。另外通过面试，自己的综合素质表现也比较让人满意。这些被用人企业所看重的能力，基本上都是在近一年的职业培训中获得的。

     有关人士分析指出：当前形势下，紧要任务是培养更多优秀的游戏动漫人才，为游戏动漫行业的长远发展提供持续充足的人才储备。职业教育任重而道远。

     汇众教育一直是职业教育领域的楷模，此时，他们觉得肩上的担子更重了。汇众教育某领导感叹：“我们肩负的是双重使命，既要为企业培养后续人才，保证游戏产业顺利发展，又要对学员负责，为其毕业后有一个大好的前程而努力。”

     学游戏，学动漫，上汇众教育游戏学院、动漫学院！