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专家支招:解析游戏公司需求的几类人才
2009-3-6 9:17:02 来源:新浪游戏 【字号
  游戏学院最新推出的V5.0课程体系的设计充分以市场为导向,以职业技能的培养为核心,努力培养适应整个市场的游戏专业研发人才。因此,学员还没有毕业,便有众多游戏企业伸出橄榄枝来预定学员!

 


  游戏策划人才


  手机游戏策划的工作职责就是确定游戏中的公式,调整数值的平衡。此外,其还要编写游戏主线、脚本、任务、非玩家角色。当然,他们还要进行关卡设计,包括地图、人物、物品的设定。游戏策划中最重要的是要发挥个人创造性、想像力,这种工作同时也体现了个人的文字功底,例如描述非玩家角色就要进行大量的案头工作,它需要从业者具有很强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力。由于该类人才体现了游戏的灵魂思想,所以各大游戏企业普遍紧缺。


  游戏研发人才


  游戏研发人才也是很多企业非常渴求的,在猎头的单子上占据了很大比例。其工作职责是负责游戏用户界面开发及接口的开发,他们要编写用户交互界面模式、设计网络数据接收发送模块,同时还要绘制游戏世界的地图人物,使网络数据准确组合并得到恰当的图像表现。如果要从事这样的职位,计算机软件专业大学本科以上学历是必要的,具备娴熟的编程能力、软件开发能力,掌握多线程系统程序编程及设计方法,同时还要对游戏充满热情。


  游戏营销人才


  很多游戏产品研发推出,必然要让更多的玩家接受,那么游戏公司对营销人才当然也非常需要,因此各大企业对游戏高级营销及管理人才的需求急剧增长。


  除此之外,负责游戏定位、开发、市场推广和后续服务的综合型人才——产品经理也受到各大游戏公司的欢迎。另外,游戏测试、游戏网站编辑、游戏美术设计师、游戏客户端软件工程师、MobileGameProgrammer、游戏运营、3D游戏引擎开发程序员、游戏视频制作、游戏三维场景师等也是目前游戏行业极其稀缺的人才。


  游戏学院大力培养企业急需人才


  在游戏人才培养的道路上,汇众益智(北京)教育科技有限公司开创了自己的一片新天地。游戏学院已在大连、北京、无锡等地都建立了学员实训基地——游戏工厂,为学员提供了学习、实训、开发、创业一条龙的成长通道。


  同时,游戏学院也是信息产业部-国家信息技术紧缺人才游戏人才培养工程(NITE)的执行单位,成为名符其实的国家认可的游戏人才培训基地;在办学实践中,创新采用了“订单培养”模式,“实习就业”模式,“专业、实体”模式等三种有效模式,给职业教育带来新气象。


  游戏学院最新推出的V5.0课程体系的设计充分以市场为导向,以职业技能的培养为核心,努力培养适应整个市场的游戏专业研发人才。因此,学员还没有毕业,便有众多游戏企业伸出橄榄枝来预定学员


某游戏公司研发人员现场工作


 


     

          

我们的学员遍布各大游戏公司,你也有可能成为其中的一员↓↓↓