岗位职责:
- 1. 带领团队成员提供运营服务,处理运营问题,提升运营质量;
- 2. 负责组内人员的分工及调配;
- 3. 对员工进行辅导、指导、监督、激励、评估;
- 4. 提交工作流程和产品问题改进方案,并跟进实施;
- 5. 组织协调团队各项工作和活动。
任职资格:
- 1. 23-30岁,性别不限;本科及以上学历,专业不限;
- 2. 优秀的逻辑思维能力和问题分析能力;
- 3. 优秀的团队合作精神,善于沟通,乐于助人;
- 4. 具备良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神;
- 5. 思维敏捷,善于表达自己的观点和意见;
- 6. 有一年以上大型企业管理岗位任职经验;
- 7. 具备良好的服务意识,能承受较大的工作压力,适应三班倒工作时间。
优先考虑:
职业发展方向:
业务能力及工作表现优秀者,可晋升为高级客服组长。根据个人职业发展的侧重方向以及能力表现,可发展为客服主管、运营经理、运营总监等。