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学生高喊就业难 游戏开发岗位好空闲
就业难，游戏开发岗好空闲 “游戏开发？不清楚，不敢投。”计算机科学与技术专业的赵春玉茫然地摇摇头。在记者随机采访的求职者中，九成人表示对游戏开发不了解，而这也是他们不投简历的原因。那么这个大多数人不知为何物的游戏开发究竟是何方神圣？“游戏开发是为了简单说就是开发游戏，我们平时玩的单机，网络和手机游戏等的职业，其中当然也有细分很多相关技能”既然如此，那为何广大的IT求职者对其仍不了解呢？“这主要是由两方面原因造成的”中国游戏产业协会会长刘金华在接受记者采访时指出，“一是由于该领域在国内起步晚，二是由于国内的相关教育滞后。”上世纪90年代时，游戏行业几乎一片空白，在2000年左右开始进入发展阶段，在2005年以后呈现急速上升，距今不到十年。而与产业飞速发展形成鲜明对比的是游戏开发“缓慢”的人才培养。目前国内开设计算机专业的高校超过1000所，但真正设立专门游戏开发学科的院校几乎为零，虽然汇众教育游戏学院开设了全面科学的游戏开发课程，但由于每年培养的人才数量有限，难以弥补企业对人才实际需求。 当求职者还在研究游戏开发这个新名词时，游戏企业却早已为招不到人而犯愁。“如今招个游戏开发人才比招个博士生还难！”巨人科技有限公司胡小姐向记者抱怨说，公司已因缺少游戏开发人员而使项目延误，损失严重。记者发现像胡小姐一样为难的招聘方不在少数。“现在我们要招聘100个游戏开发人员，只有几人简历。”北京完美时空的张先生如是说。为了获得人才的垂青，企业纷纷打出高薪牌。据业内人士介绍，现在一名初级游戏开发工程师月薪也可达到3000~5000元，有1~2年工作经验的年薪甚至能达到15万左右。然而，高薪带来的效果却不甚明显。“很多应聘的毕业生对游戏开发没有系统的认知，不具备专业的技术，动手能力很差，在这方面，游戏学院的学生更好些。”北京康赛普特信息技术有限公司总经理王先生表示。 据智联招聘数据统计，目前国内游戏人才缺口已逼近60万，仅北京、上海两地的人才需求就超过30万。专家预计，未来5~10年间，游戏开发的人才供需现状难以获得根本性的改善。不过，这对IT求职者来讲却是个好消息，与其在那些人才供过于求的岗位上争的头破血流，不如投身于人才需求旺盛的“蓝海”职位中，从容就业。 关于 招聘 职位 人才 缺口 的内容
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