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网游巨头跑马圈地招揽研发人才

来源：汇众教育编辑：小汇 2021-07-27 213

摘要：看到越来越多的行业知名公司开展团队基金、人才招聘计划，做为一个经历7年的游戏行业经验的行业人士，感悟到了很多。不管是盛大的20计划、18基金还是巨人的赢在巨人计划，这些背后都会让人感悟到很多认知。

　　看到越来越多的行业知名公司开展团队基金、人才招聘计划，做为一个经历7年的游戏行业经验的行业人士，感悟到了很多。不管是盛大的20计划、18基金还是巨人的赢在巨人计划，这些背后都会让人感悟到很多认知。

　　人才的确很重要

　　人才的确很重要，在战场上一个好的人才可以策划一场精彩的战役，他可以以一当十以一当百。他们的价值的确很客观，很吸引人，为一场没有硝烟的战斗他们肯洒热血、抛头颅。为公司、为团队营造收益，的却人才是每个公司都想得到的，特别是在近几年行业公司越发增长，有了人才就能比别人更快的发展。因此人才永远不够永远是紧缺状态。

　　什么样的人才算是人才

　　人才也可称呼为高等人，是通过普通人群提炼出来的。人才都会有自己独特的想法，都会做一些常人不敢去尝试不敢去挑战的事情。同样的时间、同样的地点、同样的环境、甚至同样的投入赢得更大的胜利、取得更多的回报，这无疑给用人单位造福。而用人单位可曾想过这些人才是如何历练的?

　　人才是如何历练的

　　古人曰：劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。人才要尝受非一般人所能尝受的历练，通过历练去学习去增加经验。而创造这些历练的前提是什么？劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。只有比别人劳动的多，经验才足。只有比别人辛苦，才能创造更多的感悟。只有做事勤奋才能更高的历练自己。人才是需要尝受一般人所没有尝受的辛苦、勤奋所得到的。当然还有一种是通过投资去学习到的。

　　人才需自问能得到什么？

　　人才能得到什么？人才大多都是经过了3年、5年甚至更长时间的历练。从大学毕业到成为人才至少迈过了30岁的阶段，这个阶段所考虑的不单单的曾经学习的目的。而是养家糊口、取妻生子、买车买房等等，这些金钱的来源从哪里来呢？还像以前工作做月光族？肯定不成，所以需要自问现在能得到什么？以后能得到什么？未来能得到什么？

　　生活在游戏圈，从第一天进入游戏圈，都是充满了希望，同时也充满了斗志，学习历练自己。为了历练自己不求工资、不求薪水。慢慢的越来越多的月光族在充实着游戏行业，然而成为人才，即将迈入生活困境的人才能能得到什么？这个问题值得我们去深究。

　　网游企业：看上人才的只是青春

　　人生时间很短暂特别是青春阶段。可恰恰青春阶段是网游行业所看重的。企业认为因为青春是人一生最有战斗力的时段，在青春的时段可以全心身投入到工作中，这是他们认为最有利用价值的时段。而青春以后的岁月就要成家立业、娶妻生子了对工作的投入只有一半。那将会面临的是被行业淘汰，所以网游行业被人们称之为年轻人的行业。因此需要认知这个行业；
　　

编后:

据相关调查显示，网游从业人员与去年同期相比，增长超过五成，这类人群中的高收入人群队伍也不断扩大。08年的中国网络游戏行业收入情况统计显示，有22.6%的从业人员月收入在5000-7500元之间;有24.3%的从业人员月收入在3000-5000元之间;有18.8%的从业人员月收入在2500-3500元之间。根据预测，月收入在2500-3500元之间的从业人数比例在09年将跃升至首位。

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