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新华网专访汇众教育总裁孙武钢

来源：汇众教育编辑：小汇 2015-06-29 214

摘要：新华网专访汇众教育总裁孙武钢

记者：您是专家型的领导，请您谈谈这次课程升级的背景和意义？

孙武钢：汇众教育一直专注于数字娱乐的职业教育培训机构，我们主要的职责就是为行业输送更加专业的人才，正因为汇众教育对课程极其严格的把控，所以成立11年的时间，始终坚持定期对课程进行升级和更新，这次已经是课程的第10次升级。

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课程升级之前我们会有专门的研发团队做前期的调研和分析，主要结合几个需求点：第一是行业发展需求，我们汇众教育的定位就是就业培训，行业的人才需求要求我们必须紧随行业发展，不断满足行业对人才的需求；第二是紧跟最新行业技术，IT类相关行业被冠已“速度”头衔，说明行业技术更新极快，所以他们所需要的员工技能要能跟得上行业的发展速度。为了配合这样的市场行情，我们汇众教育只有将步伐迈的更高更远，洞悉市场方向，准确策划最新课程，对产品进行不断地更新升级，才能为企业培养出合格的人才，这也是我们每次产品升级的核心内容；另外我们还针对目前大学生就业，专门研发了一系列提升就业和技能的课程，来满足不同人群的需求。这是汇众教育每平均12-18个月之间对课程进行升级的几点意义。

记者：汇众教育11年来与很多企业都保持良好的合作，谈谈企业合作展望？

孙武钢：汇众教育始终坚持为企业做人才输出，同时与相关企业保持密切的项目合作，也得到了众多优秀企业的认可和肯定。

在今后与合作企业的配合过程中，我想谈几点我的看法：第一点，我们培养的人才会始终按照企业的实际需求，符合用人单位的标准，为企业输送更加高质量、高水平的专业人才；第二点是继续与企业进行更深入的合作，使企业参与到我们对学生的培训和教育当中，针对企业需要的人才，定向培养、定制委培，大大缩短学生的岗位适应期；另外我们的老师和学生也会参与企业外包和项目制作，汇众教育目前有6000多名在校生、6万多名毕业生，以及来自企业一线的教师员工，这些都是我们的资源和优势；最后一点，我们跟企业的合作也可以上升到更高的层面，结合自身优势，在人才的培养标准、人才的定制标准、包括职业标准、岗位需求上面也可以共同制定行业标准，共同助力行业的发展。

记者：谢谢孙总接受新华网的采访。

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