摘要:七月,对那些高考落榜生而言是黑色的,在很多人的思维模式中,上不了大学,人生似乎就没有希望。但这不是事实。
七月,对那些高考落榜生而言是黑色的,在很多人的思维模式中,上不了大学,人生似乎就没有希望。但这不是事实。
首先我们来看一组数据。2010年,等待就业的中国应届大学毕业生有630万,2009年是611万,09年就业率仅为68%,待业人数196万。如果再加上前几年没有就业的大学生,2010年人才市场上大约有1000万左右的大学生在寻找合适的工作岗位。这就是说,考上大学不等于能找到工作,不等于一定有好前途。
其次,如果考大学是一个必选项,高考落榜生也可以有很多选择,可以参加自考,边工作边学习,参加成人高考。没有必要一年又一年地复读,挤大学这座独木桥,最后通向的却是一个未知数。
如果考大学,只是要谋一份工作,或者提高技能的话,我们其实拥有很多选择。如同比尔盖茨,阿里埃利森都没有大学毕业,便开始创业,依然能成就一番伟业。当然,这样的人毕竟还是少数,但通过参加职业培训,通过和企业需求衔接更紧密的知识及技能学习,更快地成长起来,完全可以媲美大学教育。可以条条道路通罗马,甚至这条道路更顺畅——
据报道,一位叫程艳的女孩,高中还没毕业,就报读自己喜欢的汇众教育北京一校区的数字影视专业,入校全班最小,但通过积极的学习和实践,其成长很快,综合能力超强。毕业前一次面试顺利入职,到一家知名的游戏公司任后期制作,且深受领导赏识。她才不到20岁,可以想象,如果她足够努力,经过4年时间,其无论实践能力、综合能力,还是薪资水平,和一个4年后刚毕业的大学生显然不在同一个层面上。
其实,高考落榜生完全不必挤大学这座独木桥,因为旁边放着很多条路,而且有的是曲径通幽。选择职业培训,掌握一门热门的技能,或者边工作边学习,就是这样的阳光大道。
职业培训势头和大学教育相比毫不逊色,有着深层的原因——由于市场环境、技术和用户需求的变化,企业的产品、服务和策略也不得不随着发生变化,因此对人才的需求也有所不同。但传统学院教育由于课程更新慢,无法反应企业的这一需求,从而导致人才培养和企业实际需求的脱节。而职业教育和企业走得更近,所以能第一时间捕捉、研究和总结企业最新需求,并把它反应在课程之中,从而让人才培养和企业需求之间零距离。
事实上,发展职业教育,让其和高等教育一样发达,是我国的一项国策。只是很长一段时间,我们把这条大路给忽视了,而把另一条路当成唯一的出路。中国青年报社会调查中心近期对全国1044家用人单位的调查中,“缺少实习经验”以51.7%的比例排在用人单位拒绝应聘大学生的第一大原因。根据麦肯锡公司刚刚发布的2010年人才蓝皮书《中国人才发展报告(2010)》显示,中国大学生仅有10%符合跨国公司的人才要求。
高考落榜生,不必挤大学这座独木桥,退一步,或许就海阔天空。
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