近几年，中国游戏产业飞速发展，成为亚洲最具发展潜力的市场。到2006年，中国游戏产业已基本进入理性、成熟的发展期，国产原创游戏市场占有率逐渐赶上和超过欧美、日韩的游戏产品，自主研发的国产游戏表现出了强劲的发展势头。
然而，与迅猛的发展势头形成鲜明对比的是，我国游戏设计专业人才却极度缺乏。
目前，优秀的游戏研发人员已成为各大企业争夺的重点对象。国内一知名游戏企业负责人告诉记者：“我们公司开出8000元的月薪，也招不到合适的游戏设计专业人员。无奈之下，只能从公司的其他分部调来一些研发、设计人才。”据了解，国内一些实力雄厚的企业，甚至愿意支付年薪50万元招聘有经验的游戏研发人才，盛大、金山、腾讯等公司还打出巨幅广告，招聘游戏人才。
“随着游戏行业的迅猛发展，目前国内的游戏设计人才缺口达30万！”人才短缺一直制约着国产游戏的良性发展，如游戏策划、美工、手机游戏开发、网络游戏开发等职位，在职场上都是炙手可热。
人才的紧缺也令游戏研发人员的薪资待遇水涨船高。据了解，在深圳，游戏程序开发人员、策划、美工等职位的工资一般在5000～7000元左右；而那些有过一年以上游戏策划经验，并参与策划过大型游戏的“熟练”人员，月薪一般都能上万元，属于“金领”一族。