国家动漫需求队伍规模不断扩大、新的动漫公司不断增加、动漫、动画投资商纷纷落户中国……岁末年初，动漫行业又成为人才市场上的热门话题。“动漫人才短缺”是业内企业共同的呼声，那么，在2008年，动漫人才将面临怎样的机遇，“高薪”究竟是“沫泡”还是现实？

　　理由1 政策支持 环境利好

    中国动漫行业的大环境目前非常好，特别是动漫创意文化产业受到国家的关注最大，这个行业已经形成了比较成熟的模式。政府在过去2年间一直固守一个原则，即《关于推动我国动漫产业发展的若干意见》，“要学习进口动漫，必须拥有自主知识产权的动漫”。该政策确实发挥了作用，在防止盲目进口动漫、动画，提高本国技术力量方面收效显著。

    中国是一个具有无限潜力的市场，中国的动漫产业市场在过去2至3年间以惊人的速度增长是很自然的事情。而这增长在今后很长时间内将得到持续发展。 

　　理由2 消费强势 竞争加剧

　　有关数据显示，中国至少有5亿的动漫市场消费者带动着1000亿元/年的巨大市场空间。目前全国有2000家省市电视台，其中动画专业频道4个，少儿频道25个，少儿栏目有289个，动画栏目200个，有1.23亿互联网用户，4.3亿手机用户，这些优势资源，无疑为中国的动漫产业提供强大的发展动力。

　　虽然近几年国产动漫行业消费持续增长，但从中国动漫市场总体情况来看，2008年对于整个行业来说形势仍然严峻，主要体现在低进入门槛和高运营门槛上：产品同质化严重，同一时间多款同类产品相继推出造成动漫公司运营风险的提升。在这种背景下，专业、优秀的创意型动漫人才必将成为各大动漫公司的抢手货。

　　理由3 高薪揽才 一将难求

　　虽然说中国动漫产业在国家的支持下发展迅猛，但巨大的人才缺口严重制约了国内高水平动漫产业的开发。中华英才网、智联招聘、前程无忧等几大招聘网站上，“急聘”各类动漫精英的广告极为抢眼，其中故事原创人才、动画软件开发人才、三维动画制作人才、动画产品设计人才、动漫产业开发人才和动画游戏营销人才等中高级人才更是虚位以待，月薪近万元，真正技术熟练有原创能力者更是到了一将难求的地步。据悉，三维动画制作人才、动画产品设计人才等职位的月薪可达到8000元以上，而一些有经验的优秀动漫专业人才年薪则可高达30-50万元。可见，动漫文化产业人才在国内人才市场上的“高薪”才刚刚起步。 

　　我国动漫产业的现阶段，各相关企业机构针对人才紧缺情况，高薪寻才仍不能解决人才困境的情况下，出现部分企业、公司与例如济南动漫学院这样的专业动漫人才培养学校、机构零基础联合培养，定向输送的人才育成形式。在即将到来的6-7月，大批的应届毕业生毕业的时刻，毕业生门如果能看清现状，把握机会在求职有难度的情况下，勇敢的选择动漫行业，选择正确的动漫培训机构，仅10个月时间就可以轻松进入动漫金领职位，他们的动漫人生必定是辉煌的大道！