高考——眼下正需要迈过人生的一道“坎”。万一考不上心仪的学校，再万一……你准备好了吗？专家提醒广大高考生，要提升求职砝码，关键不在文凭，而在自身是否“真金白银”、“货真价实”。与其身无实才屈就打工，不如“回炉再造”，练就一身真本事再转战职场，为时不晚。 

    同时接到4张聘书 游戏“秀才”人人抢

    近日，招聘会一场接一场，各人才市场纷纷迎来“牛市”。在各大招聘会上，却是“有人欢喜有人忧”：有些人连连投递简历却不断吃“闭门羹”；有的人却没有花费太大力气就觅到了心仪的“婆家”，甚至出现了一个人同时接到几家单位的录用通知，多家企业抢夺“绣球”的现象。如此鲜明的对比，成功应聘的秘诀是什么？“谈不上什么秘诀，是我自己找对了学校，学到了真本事。”这位深受企业追捧的小伙子告诉周围的人，他去年七月经人介绍来到了深圳市福田区汇众益智职业培训学校，短短几个月的学习，不仅培养起他对游戏开发的浓厚兴趣，而且让他掌握了真正的技能，从什么都不懂的“菜鸟”成为这一领域的行家里手；不仅成功就业，而且第一份工作就拿到了不低于4000元的薪水，这在普通的毕业生中都是少有的。网络游戏人才到底缺不缺，学员的就业状况是最好的晴雨表。拿汇众益智职业培训学校来说，在还没有毕业之前，优秀学员早就被抢定一空，每年该学校的就业率都达到90%以上，刚刚毕业的这一届学生中，有的班级甚至达到百分之百全就业！

    游戏专才“香饽饽” 年薪10万难寻觅

    第三届中国游戏产业年会游戏年度产业报告显示，2006年的网络游戏用户数达到3112万人，由此带来了65.4亿元的巨大收入。但是，和目前国内网络游戏众多的用户、可观的产值规模相比，我国游戏行业人才明显不足。有关专家分析，目前国内游戏专业人才缺口达到20万人，其中高级人才缺口为8万人。行内企业为游戏软件开发工程师、游戏频道编辑、游戏设计师、游戏客服等职位开出的月薪高达8000元以上，其中，游戏设计、开发编程人员、游戏策划是最受欢迎的。对一些有经验的游戏人才甚至开出年薪50万元的高薪。据相关发布调查显示，2006年2、3季度，游戏行业的薪酬增幅达到8.7%，超过传统高科技行业8个百分点。尽管开出了高薪水，仍有不少游戏开发软件公司为招不到员工而犯愁。人才难找，找到优秀的游戏人才更是难上加难，许多知名游戏公司都将招兵买马当成公司工作的重中之重，但是“粥多僧少”的现状仍然难以改善平衡。某家公司为了招到一名合适的游戏编程人员，以月薪2万元的优厚条件，在网上连续招了两个月都没有招到合适的人员，最后不得不请猎头公司到别的地方挖掘。    

    学员心声： 已经成功在某游戏企业担任美工的毕业学员王健对加入游戏行业颇有感触：“我原来是高中毕业，找工作连连碰壁，加入深圳市福田区汇众益智职业培训学校后，零基础学习，有多年项目实战经验的老师给我精心指导，我进步很快，还没有毕业就被就业部老师给推荐，进入一家台资企业做网游！加入游戏这个朝阳产业，使我不仅拥有比同学历就业者高的薪资，而且拥有更多发展机会！”