经理和管理人员受不良态度影响的程度，如同受良好态度影响的程度一样。当财富1000强公司的副总裁们被问及最令他们心烦意乱的员工问题是什么时，他们列出了一张清单，其中大部分的内容与态度问题有关。以下是清单中的部分内容：

　　员工最令雇主烦恼的是：

　　不诚实和说谎话

　　没有责任感、偷懒耍滑、在工作时间干私活

　　傲慢、自私、盛气凌人

　　缺勤和迟到

　　不按操作规程行事或无视公司的政策条文

　　总是怨天尤人

　　缺乏责任感、关怀和奉献精神

　　懒惰，缺乏动力与热情

　　以下情况是较少提到的：

　　缺乏个性，不尊重他人，作决策毫无根据，将别人的功劳据为己有

　　源自1996年Accountemps公司对100位财富1000强公司的副总裁的调查。