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转眼,大学毕业,就要离开生活了几年的校园奔赴工作岗位。
名校学生一般还好,名企都喜欢到这些院校招聘,但普通高校毕业的学生就有点困难了.有点技术特长的学生一般毕业比较容易就业,但是专业性不强的学生就要哭了,很多学生赶了一场又一场的招聘会,都没有找到满意的工作.要么是工作好要求高,要么是工作劳累待遇不好,好工作要求高无法胜任,差点的又看不上.眼看到了毕业了,没有办法,就随便找了个工作先安身。好不容易找到工作的薪资也应就800—1500,惨不忍睹。
2001年全国大学本科毕业生约34万人待业;大学毕业生人数:115万;
2002年全国大学本科毕业生约37万人待业;大学毕业生人数:145万;
2003年全国大学本科毕业生约52万人待业;大学毕业生人数:212万;
2004年全国大学本科毕业生约69万人待业;大学毕业生人数:280万;
2005年全国大学本科毕业生约79万人待业;大学毕业生人数:340万;
2006年全国大学本科毕业生约91万人待业;大学毕业生人数:413万;
2007年全国大学本科毕业生约145万人待业;大学毕业生人数:495万;
2008年全国大学毕业生人数:559万......
【为何选择“职业教育”】
人才缺口提示企业需求导向
据不完全统计,仅上海地区,动漫人才缺口就超过20万人,尤其缺少兼通艺术和技术且有创意功底的专业人才。多媒体行业协会专家表示,动漫、设计等多媒体行业是一个新兴产业,很多高校的相关专业成立不久,在教学内容上短时间难以跟产业需求接轨。
索迪教育的就业专家告诉我们,目前许多IT公司招聘,开始向一专多能型人才上转变,随着人才竞争的加剧,那些既有学历教育又有实践经验的人才,更会格外地得到重用并被安排到管理岗位上。 |