CGDC聚焦人才培养
    “目前，随着整个网游市场的收入不断增加，网游行业的竞争已经从游戏产品的竞争转向人才的竞争，最直接的表现是网游企业对初、中、高级人才的需求更加迫切。”
    为解决这一问题，即将于7月24日-26日在上海国际会议中心召开的第二届中国游戏开发者大会（CGDC），特别针对“初、中、高级游戏人才培养”设计了主题讲座，旨在联合全球游戏开发商、独立游戏制作人、游戏研发团体等专业机构，对中国网络游戏产业人才的培养进行深入探讨，为中国网络游戏产业人才培训体系的建立献言献策。
    对此，一名CGDC的顾问团成员表示，“目前，人才培养的瓶颈已经限制了我国网游行业的发展，所以，尽快建立起一套行之有效的人才培养体系，已经成为当前我国网游行业亟待解决的问题。”

基础人才需求膨胀
    “未来3年内，游戏开发人员缺口在20万。”智联招聘、中华英才等各大招聘网站上频繁出现的急招、急募等人才需求信息表明，我国缺少大量合格而且合适的游戏开发人才已经成为不争的事实。
    “各大企业已经进入招聘旺季，人才需求不断升温，薪资标准也水涨船高，仅最近一两个月间，几十名学员同时入职同一家企业的现象已是屡见不鲜。” 日前，记者从国内动漫、游戏专业人才培养基地汇众教育了解到，各大游戏名企已经将人才策略纷纷深入全国校区。
    据就业部老师介绍，在刚刚过去的一周之内，仅上海徐汇游戏校区10多名学员同时入职三唐科技，并且从其它游戏公司也接连收到到汇众教育徐汇校区挑选毕业生的喜讯。“在金融危机的环境下，这种大规模的集体就业，这可谓是一道亮丽的风景线！”

梯度化曝体制短板
    对此，业内人士分析称，目前我国多渠道人才培养体系还很薄弱，仅有部分高校开设了相关专业，而仅凭少数几家专业的培训机构依然无法完全满足网游公司对基础性人才的需求。
    “我国游戏人才的培养体系建设尚属起步阶段，系统化和规模化的培养模式还未形成。游戏人才培养模式主要依赖：网游公司自主培养、自学成才、高校开设相关专业以及一些职业培训机构。”
    专家们认为，在目前的人才梯队中，基础人才培养体系的薄弱，直接导致了中、高级人才来源的匮乏。而自主研发的情况下，中、高端人才的缺乏必然会消耗巨大的公司资源，这也是每一个游戏公司都极其注重中高级人才管理和保留的重要原因。“所以，未来若不能建立起一套由高校、培训机构等多种方式组成的人才培养体系，将势必拖累整个产业发展。”

教学变革，突破中高端缺口
    “如果希望游戏产业能够整体均衡的全面发展，只有不断给游戏人才创造良好的发展环境，形成一个良性的人才培养体系，才能真正加强中国游戏行业对外的竞争力。”
    汇众教育作为国内权威的动漫、游戏人才专业培养机构，在人才塑造过程中自然责无旁贷。据相关负责人透露，凭借多年行业实践经验的总结，汇众旗下动漫学院、游戏学院已经于今年年初推出了国内首个动漫、游戏高端人才培养计划——“云培训”。
    借助自主研发的“云世界”互动教学平台，新人在掌握基础技能的同时，可以与企业会员实时沟通，参与企业项目实战，满足网游企业对人才的订制需求，实现企业自主培养、职业教育和学员自我提升的完美融合，保证人才储备，完成梯队化建设。
    因此，一些业内企业认为，“在CGDC将国际最新游戏设计理念带进中国的同时，结合本土特色的“云世界”平台，是对完善中国游戏产业人才培训体系行之有效的探索与发展。”

汇众教育：www.gamfe.com/xh/