好文凭未必好饭碗
   日前，全国2009年攻读硕士学位招生考试网上报名正在火热进行中。在2008年日益严峻的就业压力下，为了找个好工作，是否应该考研？目前高校中已经出现了旗帜鲜明的两派。

                           
高学位VS持证上岗
    还在读大三的四川大学学生小王从暑假就开始了自己的考研之路，每天都要拿出两个小时来强化外语，开学后，他更是忙碌，把能推的社团活动都推了，每天大半的课余时间泡在自习室里。提前一年准备考研似乎有些不可思议，但小王说他并不算特例，因为班里近一半左右同学都已经开始为考研做准备。他告诉记者，他周围准备考研的同学普遍都认为就业压力比较大，读研究生的话既能在象牙塔里“躲”两年静观其变，又可以通过提升实力，给自己创造更多机会。
记者采访中了解到，目前高校中已经出现了旗帜鲜明的两派。考研派认为，考研拿学位能增加就业竞争力，希望通过读个名校的学位来进一步接近“精英”的位置。另一派则被称作“考证”派。在他们看来，现在用人单位更注重能力和工作经验，所以更愿意考一些证书，以便能“持证上岗”。
高学历≠好工作
    是不是有了硕士文凭，就一定有份好的工作呢？很多企业招聘的时候抱怨应聘者有学历没能力。前不久，智联招聘出炉了首份《网络招聘下北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》，引人关注的是，本科生和研究生的就业率差别较大，调查结果显示，研究生的就业率明显低于本科生，二者的就业率分别为64%和73.4%。
    在智联招聘对很多家企业人力资源负责人的调查中，被调查者表示，如果不是岗位对于学历有必须要求的前提下，他们更倾向于要本科生，本科生的优势一是年龄，二是薪酬，三是稳定性优势。而一家外资企业的人力资源主管告诉记者，新《劳动法》实施后，企业人力资源成本提高了，用人单位在选才时会首先考虑用人成本，“量体裁衣”地选择人才。
持证上岗 增加简历含金量 就业不踌躇
    调查显示，综合素质、所学专业、实践经验和学历层次依次是用人单位选拔时首要考虑的四大因素，而能够证明专业能力的职业证书在求职过程中的分量也越来越重，学生们应该注意必要的积累和储备。
    据有关资料，用人单位对职业资格证书的重视，已连续14个月呈上升趋势。今年一个时期内，学历和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，而“持证上岗”将成为一种趋势。
    为了找到一份更好的工作，高中毕业的罗梦禅只是个初学者。她介绍说即使把这些全弄通了，前面的路还长，计算机科学需要我们为之奋斗......学习计算机科学需要韧性，更需要创新，需要激情。在游戏学院经过了半年的学习，从开始的一窍不通到现在，我深深的感受到了自己的进步，同时，也体会到了自己有太多的不足。深刻学习理论知识，勇于接受新技术的挑战，这才是我们这一代人应具有的素质。学子门参加IT培训，多数带着很强的就业目的，除了对专业技能有一定的培养提高之外，也希望借助有实力的IT培训机构与用人企业间良好的人才供需关系，为自己以后的就业打下基础，作为自己进入IT领域工作的“跳板”。越来越多的学生选择利用假期学习充电，为就业增加砝码，提前“储备粮草”已经成为很多学生的共识。
对此，汇众益智游戏学院西安校区的负责人表示，用人单位重视学习成绩以外的其它能力，而相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重要。如果能够结合自己个人的兴趣爱好，有的放矢地选择职业培训项目，将有助于打造自己的独特竞争力，复合型人才在就业中更有优势。