摘要:中国原创网络游戏的雄起,标志着我国动漫游戏产业的发展驶入快车道,可是由于该产业在我国起步较晚,发展较快,加之国内对游戏人才培养体系的缺失,导致国内出现了专业动漫游戏人才大量缺失的现象,特别是一些高端的动漫游戏人才更是严重匮乏...
根据中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的《第26次中国互联网络发展状况统计报告》显示,中国网民和游戏用户持续增长。然而与这个增长趋势逆向而行的,则是国内游戏人才的供给,据非官方的统计数字显示,目前中国动漫游戏人才缺口达到了三十万。可见优秀游戏人才的紧缺已经限制了中国游戏业的发展。目前的游戏行业就是一个今天你挖我,明天我挖你的现状。虽然游戏产业市场看似一片光明,但是如不解决人才问题,未来就将岌岌可危。
中国游戏产业面对严峻形势
中国原创网络游戏的雄起,标志着我国动漫游戏产业的发展驶入快车道,可是由于该产业在我国起步较晚,发展较快,加之国内对游戏人才培养体系的缺失,导致国内出现了专业动漫游戏人才大量缺失的现象,特别是一些高端的动漫游戏人才更是严重匮乏。基本上,在很多游戏公司担任中层主管的都是20多岁的年轻人,他们管理着更年轻的基层员工。一位业内资深人士形容这种状况是“哥哥带着弟弟玩”,由此可见中国游戏开发人才的经验积累还需要一段时间,以产生一批真正的中坚力量。
人才的发展才是解决问题的根本途径
目前中国游戏产业规模庞大,但是其内部专业人士少之又少,可谓外强中干。对于人才的迫切需求,让很多游戏企业开办自主培训班,以提升公司员工的整体水平。可惜收到的效果不尽人意,一方面是缺乏传授能力,另一方面就是所接触到的技术平台极为有限。针对于这一客观事实,不少游戏公司放弃了自主培养的计划,转而寻找社会专业培训机构合作,寻求解决人才缺口之道。
汇众教育 人才缺口的填补者
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