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摘要：马上就是中秋了，应届毕业生们都找到工作了吗？当然，这不是小编想说的，小编想说的是：就在不久前，汇众教育中关村校区举行了一场小型的招聘会，当时神奇AR从汇众以7000元的薪资招走了几名汇众学员！
如果给毕业生做一个“即将面对的十大难题”排行榜，那“毕业之后怎么办”一定是名列前茅的，随着毕业生越来越多，失业率也是高居不下。
但是当你愁眉不展，海投简历的时候，汇众教育中关村校区的学员足不出户就已经收到了offer，而且是来自AR平台——神奇AR的。
神奇AR办公环境
就在不久前，汇众教育中关村校区举行了一场小型的招聘会，当时神奇AR从汇众以7000元的薪资招走了几名学员。
这不是重点，重点是没过多久，他们竟然再次邀请汇众学员于9.8日去公司参观，这次参观可不是神奇AR公司心血来潮，而是已入职的那几位学员表现实在太优秀，这让他们不得不“垂涎”其余的汇众学员，所以才有了这次参观，显然是为了大肆招揽汇众学员而精心策划的。
公司负责人为学员进行产品演示
这次参观由公司创始人宋总、内容运营总监李总、美术部杨经理共同接待了汇众学员，全是公司的一把手，重视程度可见一斑。
公司创始人宋总(右）
有一些人之前没听说过这家公司，刚一走进办公区还以为是误入了某咖啡厅，也许你对神奇AR这个名字有点陌生，那苹果、谷歌、小米、华为这几家公司总熟悉了吧，神奇AR是他们的战略合作厂商，实力就不用多说了吧。
公司创始人之一的宋总宣讲
美术部负责人杨经理为同学阐述公司用人要求
除了有公司的高层宣讲外，已经入职的三位学员也纷纷谈了自己的入职体验。具体内容就不细说了，反正对公司的印象就是领导亲切和蔼、肯带新人、人性化管理、福利好、办公环境好，听完他们的分享，我都想放下手里的工作，去公司面试了。
已就业学员进行工作分享
学员们听后很激动，尤其是看到自己的师哥、师姐们在公司中发展的这么好，不仅没有了在校生的那种稚嫩，技术上也得到了很大的提升。俨然是一幅职场人的派头，纷纷表示这也是他们发展的榜样。
由于这些学员的出色表现，让神奇AR对于汇众的教学质量给予了极高的评价，在现场就与汇众教育中关村校区签订了2份合作协议：
1、《神奇AR内容研发合作协议》
2、《企业校园英才定制培养合作协议》
神奇AR将委托汇众教育为他们培养人才，在校学员完成一半学业之后，可以直接去公司参与项目，如果表现好，毕业后直接入职。
如此“凶残”的协议意味着中关村校区的学员在没完成学业的时候就可以累积丰富的项目经验啊，不管将来能不能成为神奇AR公司员工，这段经历将成为他们职场宝贵的经验。
据神奇AR的李总说，年底之前公司预计再吸引人才60名，其中50名动画特效师，看这架势，想必汇众学员将会占据一大半吧。
真的不是因为神奇AR招不到人，与其从茫茫人海中寻找人才，不如从汇众培养的人才中选，毕竟已经入职的3位学员留给他们的印象太好了。“抢”人要趁早，为了防止人员流失，他们才策划了这次参观活动，早早的把汇众人才预定下来。
运营总监李总与汇众老师合影
这些学员还没毕业就被已被预定，可想而知那些即将毕业的汇众学员会遭到怎样的“疯抢”，最后提醒一下各位用人公司，下手要趁早，等到学员毕业再想招汇众人才，难了！！！
和汇众有合作的可不止这一家公司，毕竟14年来，汇众教育获得了50000多家企业的信任。
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